济南众杰企业管理有限公司是一家是专业从事企业中高端人才寻访的猎头公司，我们致力于为各行业的企业与职业经理人搭建一个服务平台。公司拥有一批具有高度团队协作精神、实战经验丰富、较高文化修养和业务素质的人才顾问咨询团队,为企业提供中人才寻访、人才测评、薪酬调查、人才背景调查等相关人力资源服务。 一、 经营宗旨 以人为本、服务上 二、 经营目标 1． 致力于成为国内人力资源服务供应商 2． 致力于使更多职业经理人和企业得到帮助 三、 服务原则 保密制度、有效沟通、专业流程、连续跟踪 四、 企业资源 1． 丰富的人才信息：具有数万人的经理人才库，上年薪百万的企业总裁，下部门总经理、总监、人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位，涉及房地产和金融等行业。 2． 广泛的人才寻访：我们拥有的专兼职猎头顾问，均来自于山东知名的猎头公司，主要分布在地产和金融领域，在相关领域拥有丰富的人脉资源，能够迅速准确地提供所需要的信息和人才，有效的确保人选的真实性和适合性。 五、 业务特长 1． 主要业务领域：金融业、房地产业。 2． 主要寻访职位：以总经理、副总经理高层职位，及总监、经理中层管理职位为业务支撑面。 六、 业务特色 1． 服务专业化：仅进行金融行业及地产行业专业猎头服务，不从事其他行业猎头服务及相关培训、管理咨询等可能分散企业核心优势的业务。 2． 优价换效益：在收取客户猎头费用的同时，真诚为客户着想，使他们真正因引入高素质人才并获得良好的经济效益。 3． 真心换信誉：真心真意为人才服务，在保障其未来利益的前提下提供优厚待遇的发展机会；坚决保守保密约定，保证他们职业安全，从而在职业经理层获得良好的发展。 4． 重点客户：国内百强地产行业、国内知名金融行业以及稳健发展的集团化企业、快速发展的民营企业、和地方性实力较强的企业。 七、 业务流程 1． 需求分析：与我们的客户讨论具体职位和人员的需求，借此了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才；同时我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与负责人进行沟通，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。 2． 市场调查：了解分析市场并与客户沟通，沟通的目的是寻求一种有效的匹配。 3． 协议签订：签订协议书，进一步明确相互责任、权利和义务，客户支付寻访委托金。 4． 人才访寻、甄选：从我们的人才库中筛选并启动特定区域或行业的人才信息库，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与客户的沟通和讨论；进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保人才的准确性和适合性。 5． 人才推荐：对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，并安排候选人接受客户的面试，共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。 6． 完成推荐：通过前期的工作，使客户寻找到合适的人才，协助解决人才聘用相关题，同时做好后续沟通和服务，确保人才为企业创造良好效益